LES TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI

Ce programme de formation est destiné aux structures accompagnant des publics en recherche d’emploi. La formation pourra se dérouler au sein de vos locaux ou dans notre salle de formation au 23 Boulevard Descat à Tourcoing (bâtiment Jean Renoir).

Vous souhaitez organiser cette formation pour vos bénéficiaires ?
N’hésitez pas à échanger avec notre responsable pédagogique sur contact@progr-ess.fr ou au 03 59 54 20 83.

La date de début de formation la plus appropriée sera envisagée en fonction de vos besoins.

Aujourd’hui, décrocher un emploi demande de mettre en place une organisation et de la rigueur dans ses démarches de recherche. De nombreux outils et techniques existent pour faciliter la recherche d’emploi et la mise en place un plan d’action efficace !

En tant que demandeur d’emploi, il est donc nécessaire de les connaître et de les maîtriser afin de mettre toutes les chances de son côté. Cela va alors de la manière d’organiser ses recherches à la préparation à l’entretien d’embauche en passant par la mise en avant des compétences par la transmission de savoir-faire et un apport méthodologique.

Cette formation vise à fournir aux demandeurs d’emploi l’ensemble des connaissances permettant de mieux appréhender leurs démarches de recherche d’emploi, en mobilisant les bonnes ressources et ainsi favoriser leur insertion professionnelle de manière plus autonome.

L’objectif principal de la formation aux techniques de recherche d’emploi (TRE) est d’aider les personnes à acquérir la méthodologie pour structurer et rédiger les outils de recherche d’emploi, à définir une stratégie efficace de recherche d’emploi. Il s’agit également de préparer au mieux les personnes afin qu’elles puissent convaincre un recruteur qu’il a besoin de leurs services et donc de connaître le monde du travail et ses procédures de recrutement :

  • Recherche d’informations sur le secteur visé et analyse du marché ;
  • Créer les outils nécessaires à la recherche d’un emploi ;
  • Construire sa présentation et son sens de la communication ;
  • Connaître le déroulement et les objectifs d’un entretien (Simulation d’entretien professionnel) ;
  • Apprendre à utiliser les outils de recherche d’emploi ;
  • Découvrir et utiliser les différents Jobboard.

Associations, collectivités, services publics de l’emploi… ou toute autre structure souhaitant proposer à ses bénéficiaires de mieux appréhender et maîtriser les techniques de recherche d’emploi.

La formation est ouverte à tout public, y compris pour les personnes en situation de handicap. 

Notre site est accessible aux personnes à mobilité réduite et nos équipements sont adaptés pour une utilisation optimale.

Pour des publics avec d’autres formes de handicap, merci de sécuriser le parcours de formation en contactant notre référent handicap : Sylvie Heunet au 07 76 03 10 94.

Compréhension et maîtrise de la langue Française. 

Une connaissance des outils informatiques est nécessaire pour la saisie des données, le traitement des textes ou la mise en forme de la recherche d’emploi.

Jusqu’à 10 personnes maximum par groupe de formation.

Veuillez nous contacter au 03 59 54 20 83 pour l’organisation de la formation.

4 thématiques pourront être abordées lors de cette formation :

-> Rédaction et mise en forme du CV (7h)

Hiérarchisation des informations d’un CV
Maitrise des outils de mise en forme
Spécificité d’un CV métier

-> Rédaction et mise en forme de la lettre de motivation (7h)

Construction du plan type
Méthode de personnalisation
Identifier les attentes de l’employeur

-> Réaliser des candidatures et Suivre ses candidatures (7h)

Les différentes façons de candidater (candidatures spontanées, jobboards, réseau…)
Planification et méthodes de suivi des candidatures
Techniques de relance

Présence sur les réseaux sociaux, profils à jour, e-réputation
Création d’un profil professionnel plus attrayants
Se rendre positivement visible sur les réseaux

Optimiser son réseau
Définition du réseau professionnel
Intégration des outils en ligne

-> Préparation à l’entretien d’embauche (7h)

Techniques de communication orale
Analyses comportementales
Organiser sa présentation

Une recherche d’emploi efficace nécessite d’être préparée. En effet, il faut au préalable créer ses propres outils tels que le CV et la lettre de motivation, mais aussi s’imprégner des réalités du marché du travail, savoir identifier les entreprises à démarcher, solliciter son réseau, se préparer à passer un entretien d’embauche… autant d’étapes qui peuvent être abordées en formation « Techniques de Recherche d’Emploi » digitales.

La formation dispose d’une partie théorique et d’une partie de mise en pratique pour chaque thème abordé. Elle vous apporte les principes théoriques clés des différentes techniques de recherche d’emploi. Elle vous permet également de découvrir et d’utiliser les outils nécessaires et des ressources utiles dans les démarches de recherche.

Moyens techniques :

La formation se déroule en salle de formation (dans vos locaux ou dans les nôtres) dans des espaces permettant l’animation de groupe et les démarches collaboratives. La salle dispose d’un vidéo projecteur, d’une connexion Internet et de postes informatiques pour chacune des personnes participantes.

Si vous ne disposez pas de postes informatiques, merci de contacter notre responsable pédagogique afin de définir des modalités de prêt ou de location de matériel.
Nous mettrons à disposition le matériel pédagogique (feuilles, stylos, feutres, post it, paper board…).
Chaque participant accède aux outils pédagogiques suivants à travers un drive dédié (lien transmis lors de la formation) :

  • Le support de formation
  • La boite à outils
  • La cartographie des jobboards
  • Le glossaire, les définitions

S’assurer que l’ensemble des participants à la formation aient une boîte mail professionnelle opérationnelle (ex. : gerard.dupont@gmail.com ).

L’évaluation des compétences acquises est faite en continu pendant la formation lors des ateliers pratiques puis en toute fin de formation à travers une auto-évaluation et des questionnaires de « test » de compétences.

A la fin de la formation, un temps d’échange collectif permettra d’évaluer l’impact de la formation pour le groupe et les participants recevront un questionnaire de satisfaction à remplir de manière individuelle.

Les éléments du bilan seront remis à la structure.

Formateur – ESSTEAM Tourcoing

Retrouvez les CV de nos formateurs sur notre site Internet à l’adresse : www.progr-ess.fr

Durée

28h de formation sur 8 demi-journées

La durée et le programme pourront être adaptés
en fonction de vos besoins.

Tarifs :

Tarif pour les 28h de formation / 4 thématiques : 2 940 € HT

Devis sur demande en fonction de vos besoins
et du nombre de thématiques souhaitées.

N’hésitez pas à échanger avec notre responsable pédagogique sur contact@progr-ess.fr ou par téléphone au 03 59 54 20 83.